找借口是一种可悲的行为，是对恶劣的工作态度和不称职的工作能力的一种掩饰。这种员工总是能找到层出不穷的借口来为自己推脱。长此以往，别人都在提高，他自己却始终无法胜任自己的岗位，只好眼睁睁地看着岁月流逝，错过各种机会。
或许那些五花八门的借口真的能够给人带来暂时的开脱吧，不然的话，何以有那么多的员工热衷于此道呢？
例如，一些营销人员，常常会使用这样的借口："我有什么办法呢，公司产品的知名度太低了"、"我们的产品价格定得太高了，我能卖得出去吗"、"我真的尽力了，可是竞争对手太厉害了"……
一些管理人员常常用这样的借口："我的同事实在太笨了，做不好在所难免"、"这些人没法沟通，这些规定不能执行下去，我又有什么办法呢"、"如果不是太忙了，我一定会把工作做好的"、"我们一直都是这么做的，我不觉得有什么不妥"、"我在等指示呢"……
有些员工在工作中不顺心时，通常会认为："上司和老板真是有眼无珠，像我这么有能力的人才都没有发现"、"如果我的学历再高些，就一定不会受这种罪了"、"都是同事无能，关我什么事呢"……
这些员工的心思都花在了找借口上，他们从来都没有挑战困难的勇气，遇到难于处理的问题时，总是想方设法地绕过去，或者推卸给同事。他们以为这样做才是聪明人，妄想凭借一些小伎俩在职场上一帆风顺。
事情真的这么简单吗？让我们来深入分析一下这种做法。请从以下几个方面来着眼考虑。
（1）老板和同事并不是傻瓜。也许一时的侥幸可以蒙混过关，但如果事事都想蒙混，总会有"东窗事发"的一天。一旦出现这种情况，倒霉的会是谁呢？
（2）勇敢地承担起份内的责任不仅是一种职业道德，也是一种做人的准则。天底下没有不犯错误的人，但在做了错事后能够主动承认错误的人却并不多。更进一步，当责任是集体的时，你也应该主动站出来，和大伙儿一起担负起责任。身在职场，你必须明白，只有敢于负责的员工才最有可能得到提升的机会，因为老板绝对不会授权给那些遇事退缩、不能勇于负责的人。
（3）要诚实地对待自己和别人。记住，撒谎是自毁前程的"最好途径"。说一套、做一套的人是不会有人喜欢的。如果有人对你也是说一套做一套，你有何感想呢？你是否愿意用自己的坦诚去与别人的虚伪来交换呢？
（4）如果你真的想做大事，就必须从小事做起。所谓"一室不扫，何以扫天下"。还是试着把工作的每一个环节都做好，并同时积累经验吧。不会走路就想着跑的人会摔得很惨的。 ');